Ladiferencia práctica entre ellos vendría a ser por tanto que el FIJO estará adscrito a una plaza (no se le podrá remover salvo causas contampladas) y el INDEFINIDO no tiene plaza la plaza del indefinido debería ser convocada en oferta empleo publico y despedirle o cambiarle de puesto, pero obviamente esto se demorará eternamente:

Menosbeneficios y protecciones laborales: Comparado con el contrato indefinido ordinario, el contrato fijo discontinuo ofrece menos beneficios y protecciones laborales. Por ejemplo, es menos probable que los trabajadores con contrato fijo discontinuo disfruten de formación continua, promociones internas o acceso a

Ala hora de elegir personal para tu empresa, debes considerar varios factores que determinarán si necesitas empleados fijos o indefinidos. Si la actividad de tu empresa es constante y estable, y necesitas un personal estable y permanente, entonces debes optar por personal fijo. Si, por el contrario, la actividad de See more

Elcontrato indefinido en la administración pública es una modalidad laboral que ofrece una serie de beneficios y garantías tanto para el empleado como para el empleador. A diferencia del contrato fijo, el contrato indefinido no tiene una duración determinada, lo que brinda estabilidad y seguridad en el empleo.

Obviamente la licitud de la contratación está supeditada a la existencia de vacante, de suerte que la ausencia de plaza vacante determina que la contratación efectuada se considere fraudulenta por inexistencia de causa que la justifique y, obviamente, el contrato se considere por tiempo indefinido y a jornada completa (SSTS
Eltrabajador fijo está contratado por un período determinado, mientras que el trabajador indefinido es contratado sin una duración específica. Además, el personal laboral
Eltrabajador indefinido no fijo tiene un contrato por tiempo indefinido, aunque su situación laboral sea más precaria que la de un trabajador con plaza fija. ¿Qué diferencia hay entre un contrato indefinido y uno fijo? En España, existen dos tipos de contrato laboral: el contrato indefinido y el contrato fijo .
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    • diferencia entre personal laboral indefinido fijo y no fijo